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    組織機構


    四、工會辦公室

    [ 信息發布:本站 | 發布時間:2017-07-28 | 瀏覽:1734次 ]

    1、負責組織、落實上級工會及企業黨組織和公司工會委員會的工作任務;

    2、負責基層工會的組織建設,及時對工會干部進行培訓;

    3、維護職工的合法權益,代表職工與企業行政方面建立集體協商制度,簽訂集體合同,幫助指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同;

    4、協調溝通企業行政與職工的關系,參加企業勞動爭議調解,組織并實施廠務公開;

    5、團結工會干部,培養工會積極分子,組織職工學文化、學技術、學法律,抓好工會活動陣地建設,豐富職工業余文化體育生活;

    6、關心職工生活,努力為職工排憂解難,及時反映職工的意見和要求,爭做職工之友;

    7、堅持和完善職工代表大會(或會員大會)制度,抓好職工民主管理和監督工作,接受會員和會員代表的評議,定期召開工會委員會議,檢查、督促各委員的工作,及時向上級工會報告工作;

    8、協助行政等方面抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作,辦好職工集體福利事業;

    9、依法及時上解工會經費,管好、用好工會經費,管理好工會財產;

    10、開展工會規范化建設和“勞動關系和諧企業”建設等活動,建立健全工會資料檔案管理;

    11、組織職工開展勞動競賽,提合理化建議等活動,開展各類“爭先創優”活動,打造企業先進品牌;

    12、指導女工委員會開展工作,抓好企業計劃生育和日常管理工作;

    13、完成公司交辦的其他工作。


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